10 Fakten zum Anerkennungsgesetz

Das Anerkennungsgesetz

• bildet die Grundlage für ein Anerkennungsverfahren einer ausländischen Qualifikation,
  d.h. für die Gleichwertigkeitsprüfung der ausländischen Qualifikation mit der deutschen Referenzqualifikation
• begründet einen allgemein gültigen Rechtsanspruch auf ein Anerkennungsverfahren –
  unabhängig von Herkunft und Aufenthaltsstatus
• gilt für alle bundesrechtlich geregelten Aus- und Fortbildungsberufe:
  umfasst neben den reglementierten Berufen auch die 350 nicht-reglementierten Ausbildungsberufe im dualen System
• regelt die Notwendigkeit der Anerkennung der Qualifikation nach Beruf und Herkunftsland
  Die Anerkennung ist:
  – ein ‚Muss‘ für reglementierte Berufe:
  Sie dürfen nur mit Anerkennung der vollen Gleichwertigkeit ausgeübt werden
  – ein ‚Kann‘ für nicht-reglementierte Berufe:
  Die Anerkennung ist nicht erforderlich, kann aber als Transparenzinstrument für potentielle Arbeitgeber hilfreich sein
• sieht bei wesentlichen Unterschieden Ausgleichsmaßnahmen vor:
  Bestehen wesentliche Unterschiede, sind im Falle reglementierter Berufe gesetzliche Ausgleichsmaßnahmen vorgesehen, um die volle Gleichwertigkeit zu erhalten
• gibt bundeseinheitliche Kriterien und Verfahren vor:
  Eine festgestellte Gleichwertigkeit ist in ganz Deutschland gültig
• begründet: nicht Gleichheit, sondern Gleichwertigkeit wird geprüft:
  Die hinreichende – nicht die vollständige Gleichwertigkeit – wird vorausgesetzt
• berücksichtigt Berufserfahrung
  Nach der formalen Prüfung der Gleichwertigkeit wird eine individuelle Prüfung einschlägiger Berufserfahrungen, Fortbildungen etc. durchgeführt
• ermöglicht die Antragstellung im In- und Ausland
• legt einen maximalen Bearbeitungszeitraum von drei Monaten fest