Der Druck auf Personaler, beim Recruiting umzudenken und neue Wege zu beschreiten nimmt in Zeiten des Fachkräftemangels zu. Immer mehr Unternehmen stellen daher Mitarbeiter aus dem Ausland ein. Wer hierbei erfolgreich sein möchte, muss kulturelle Besonderheiten bedenken. Interkulturelles Onboarding umfasst über das Recruiting hinaus auch die soziale Integration des neuen Mitarbeiters am Arbeitsplatz. Wir machen […]
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben den Job und stehen kurz vor Ihrem Arbeitsantritt in Deutschland. Wir verraten Ihnen, worauf Sie achten sollten, um Fettnäpfchen in der deutschen Arbeitswelt zu vermeiden. 1. Ungefragtes Duzen Ihr Chef mag locker wirken, das ist gut – das sorgt für eine entspannte Atmosphäre am neuen Arbeitsplatz. Mit dem Duzen sollten Sie […]
Der bewusste Umgang mit Kulturstandards ist wichtig für die erfolgreiche internationale Zusammenarbeit, so die interkulturelle Trainerin und Autorin Dr. Sylvia Schroll-Machl. In diesem Gastbeitrag unserer Serie gibt sie internationalen Mitarbeitern Tipps für den Umgang mit Chef und Kollegen in der deutschen Arbeitswelt. 1. Bereiten Sie Ihr Anliegen sachlich auf Gehen Sie davon aus, dass Sie […]
Wenn Deutsche sich im internationalen Geschäftsleben ganz „normal“ verhalten, möchten sie, dass die Kooperation mit anderen „gut“ läuft: Deutsche Profis konzentrieren sich auf die Sachebene. Sie organisieren und planen, halten sich an Vereinbarungen, machen verbindliche Zeitpläne, lassen sich persönlich nicht stark verwickeln, äußern ihre Meinung und handeln selbstverantwortlich. Oder? – Dabei erweisen sich genau diese […]
Wir haben mit einem indischen Ingenieur gesprochen, der seit elf Jahren in Deutschland lebt Vor elf Jahren kam Shyam Machiraju aus Indien für sein Master-Studium nach Hamburg. Heute ist der Inder Ingenieur und Projektleiter in einem internationalen Unternehmen. Hier übernimmt er eine wichtige Rolle: Nicht nur als Fachmann des Ingenieurswesen, sondern auch als Kulturvermittler. Sobald […]
Bevor Gerd Höfner die Leitung der IT-Abteilung von Siemens in Bangalore/Indien übernahm, besuchte er ein interkulturelles Training, so war er vorbereitet: „Ich habe mich in Bangalore als Erstes mit allen Abteilungsleitern ausführlich über persönliche Dinge unterhalten. Bist du verheiratet? Wie viele Kinder hast du?“, sagt Gerd Höfner dem Spiegel. Das kam gut an. Aus seinem […]
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