Indische Mitarbeiter: So gelingt die Integration am Arbeitsplatz

Onboarding indische Mitarbeiter

Indien ist nicht nur seit Jahren ein beliebtes Zielland für Outsourcing, vor allem im IT-Bereich, sondern auch zunehmend fürs Personalrecruiting in Deutschland. Indische Mitarbeiter sind oft attraktiv für deutsche Firmen, da sie beträchtliche fachliche Erfahrung mitbringen. Gerade für internationale Unternehmen haben internationale Teams deutliche Vorteile. Internationale Mitarbeiter bringen spezifisches Wissen mit, kennen ggf. lokale Markttrends, […]

weiterlesen

Wie schlimm sind Rechtschreibfehler im Bewerbungsschreiben in Deutschland?

Bewerbungsschreiben Deutschland Fehler

Fehler im Bewerbungsschreiben sind nie hilfreich! Das sollte jedem, ob Expat oder Local, klar sein und unterscheidet sich kaum, wenn man unterschiedliche Vorgaben zum Thema weltweit vergleicht. Doch in Deutschland gelten hier nochmal besondere Regeln, die man unbedingt beachten sollte, wenn es um die schriftlichen Bewerbungsunterlagen geht – denn hier macht der deutsche Arbeitsmarkt keine […]

weiterlesen

Lücken im Lebenslauf – Wie schlimm sind sie in einer Bewerbung in Deutschland?

Lücken im Lebenslauf: Jeder kennt und fürchtet sie, wenn es um das Thema Jobsuche und Karriere geht: Die berühmte Lücke im Lebenslauf. Eine unvorhersehbare Kündigung, eine kurze Krankheit oder Pflege eines Angehörigen und schon steht ein Loch von mehreren Monaten in der Auflistung der Tätigkeiten. Doch wie geht man am besten mit einer Lücke im Lebenslauf […]

weiterlesen

Deutscher Lebenslauf vs. US Resume: Die 5 großen Unterschiede?

Wer in Deutschland einen Job finden möchte, braucht in den allermeisten Fällen auch deutschsprachige Bewerbungsunterlagen. Zwar akzeptieren besonders international tätige Unternehmen mittlerweile auch englische Bewerbungen (oder fordern diese sogar aktiv ein), allerdings ist die Regel: Bewerbung in Deutschland heißt deutsche Unterlagen! Doch besonders für diejenigen, die nur den englischsprachigen Bewerbungsprozess, beispielsweise in den USA, gewohnt […]

weiterlesen

Quiz: Gewinn mit uns einen Deutsch-Kurs bei einem Sprachinstitut in deiner Nähe

Zeig, was du kannst: Bist du gut vorbereitet für ein Vorstellungsgespräch in Deutschland? Beantworte unsere Quizfragen und nimm an unserem Gewinnspiel teil. Der Hauptpreis: ein Deutsch-Kurs bei einem Sprach-Institut in deiner Nähe im Wert von über 500 Euro. Auch Gewinner auf den Plätzen 2 bis 25 dürfen sich freuen: Ihr bekommt ein Buch mit wichtigen […]

weiterlesen

SERIE: Kulturstandards & Arbeitswelt – 6 Tipps im Umgang mit Deutschen

internationales team tipps deutsche

Der bewusste Umgang mit Kulturstandards ist wichtig für die erfolgreiche internationale Zusammenarbeit, so die interkulturelle Trainerin und Autorin Dr. Sylvia Schroll-Machl. In diesem Gastbeitrag unserer Serie gibt sie internationalen Mitarbeitern Tipps für den Umgang mit Chef und Kollegen in der deutschen Arbeitswelt. 1. Bereiten Sie Ihr Anliegen sachlich auf Gehen Sie davon aus, dass Sie […]

weiterlesen

Hidden Champions: Das sind die besten kleinen Großstädte

Wer bezahlbaren Wohnraum sucht, ist in Deutschlands Millionen-Metropolen ziemlich verloren. Anders sieht es in den kleinen Großstädten aus. Im Städteranking 2016 von Wirtschaftswoche, Immobilienscout24 und IW Consult Köln schneiden die kleinen Großen sogar im Vergleich zu Hamburg und München gut ab. Erlangen auf Platz eins Die beste unter den Kleinen ist Erlangen. Die fränkische Kommune […]

weiterlesen

Gastbeitrag: Viele Migranten arbeiten unterhalb ihrer Qualifikation

migranten hamburg iq nobi

Ein Fachkräftemangel zeigt sich in Deutschland bereits heute in einigen Branchen, in Zukunft wird er sich weiter zuspitzen. Vor diesem Hintergrund wird deutlich: Deutschland braucht ausländische Fachkräfte. Beate Spyrou, Projektleiterin vom IQ Netzwerk Hamburg – NOBI, berichtet in ihrem Gastbeitrag von Maßnahmen, die auf die Anerkennung von Auslandsqualifikationen und die berufliche Integration von Migranten in Hamburg […]

weiterlesen

SERIE: Kulturstandards – diese Tugenden sind trügerisch

Wenn Deutsche sich im internationalen Geschäftsleben ganz „normal“ verhalten, möchten sie, dass die Kooperation mit anderen „gut“ läuft: Deutsche Profis konzentrieren sich auf die Sachebene. Sie organisieren und planen, halten sich an Vereinbarungen, machen verbindliche Zeitpläne, lassen sich persönlich nicht stark verwickeln, äußern ihre Meinung und handeln selbstverantwortlich. Oder? – Dabei erweisen sich genau diese […]

weiterlesen